Restaurantele din județul Timiș au intrat în atenția Inspectoratului Teritorial de Muncă. Instituția a realizat, în perioada 12 – 18 iunie, o campania de verificare a modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie.
În total, au fost realizate 80 de controale, în urma cărora au fost aplicate 31 de sancţiuni pentru încălcarea legislației în domeniul relațiilor de muncă. Dintre acestea, 11 au fost acordate sub formă de amenzi în valoare de 113.500 de lei, iar 20 au fost avertismente.
În ceea ce privește amenzile aplicate, trei dintre acestea, în valoare de 80.000 de lei, s-au acordat pentru cele patru persoane depistate fără forme legale de angajare, iar o amendă în valoare de 10.000 de lei, s-a aplicat pentru o persoană ce presta activitate în afara intervalului orar stabilit. Alte șase amenzi în cuantum de 13.500 de lei s-au acordat pentru lipsa evidenței timpului de muncă cu ora de începere a activității și ora de sfârșit a activității, iar o amendă de 10.000 de lei s-a aplicat pentru nerespectarea utilizării zilierilor, aceștia fiind folosiți pentru munci calificate.
„Inspectorii de muncă au dispus 49 de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate în timpul controalelor care au vizat: nerespectarea dispozițiilor legale privind încheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; inexistența evidenței timpului de muncă cu ora de începere a activității și ora de sfârșit a activității; necompletarea registrului de evidență a salariaților cu toate elementele; nerespectarea repausului săptămânal; nepunerea la dispoziția inspectorilor de muncă a contractului individual de muncă la punctul de lucru”, a informat ITM Timiș.
