Începând cu data de 18 decembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș informează că amenzile aplicate persoanelor fizice sau juridice care folosesc muncă la negru se dublează.
„Legea nr. 239/2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice și pentru modificarea și completarea unor acte normative publicată în Monitorul Oficial al României din data de 15 decembrie 2025, aduce modificări importante în domeniul relațiilor de muncă. Astfel, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, cu încălcarea art. 16, alin 1 din Codul Muncii se sancționează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană identificată pentru care nu există un contract individual de muncă încheiat în formă scrisă, anterior începerii activității”, a transmis ITM Timiș.
Totodată a fost introdus și un plafon maxim al sancțiunilor contravenționale aplicate pentru muncă nedeclarată. Conform art. 260, alin 1, lit. e, valoarea cumulată a amenzilor aplicate unui angajator nu poate depăși suma de 1.000.000 lei indiferent de numărul persoanelor identificate fără contract individual de muncă.
„Angajatorii care folosesc munca la negru aduc prejudicii atât bugetului de stat, subminând sistemul nostru de protecție socială, cât și persoanelor care acceptă să lucreze fără a li se întocmi contracte individuale de muncă, respectiv: nu sunt asigurați pentru riscuri previzibile si imprevizibile cum sunt: invaliditatea, accidente, boli, maternitate, deces; nu beneficiază de vechimea în muncă și în specialitate; nu vor beneficia nici de asistentă medicală gratuită, medicamente gratuite sau compensate; nu vor primi pensie; nu au dreptul la indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite, boli profesionale sau accidente de muncă etc”, a informat ITM Timiș.
