Premierul Ilie Bolojan a prezentat un grafic cu simulările pentru reduceri efective de personal în administrație. Așadar, pentru o reducere de 5% efectivă ar trebui redus cu cel puțin 30% numărul maxim; pentru 10% reducere ar fi necesară o reducere de 40% din numărul maxim, iar pentru 15% reducere ar trebui o reducere de 45%.
În aceste condiții, Alfred Simonis, președintele Consiliului Județean Timiș, a explicat că în cazul în care se vor tăia 45% din posturi, vor rămâne aproximativ 200 libere în cadrul instituției.
„Apropo de reforma administrativă, vă anunț bucuros că, deși încă nu au intrat toate organigramele subordonatelor în vigoare și nici a aparatului propriu, care va intra în vigoare la 1 octombrie, după ce se vor face acele tăieri de până la 45% din numărul de posturi totale, la nivelul CJ Timiș, după ce se vor tăia 45% din posturi și va intra în vigoare organigrama, vom avea aproximativ 200 de posturi libere care ar putea fi eventual ocupate. Evident că nu vom face niciun fel de angajare suplimentară. Reforma făcută la Timiș ne pune să fim în situația în care, după ce se taie 45% din posturi, încă mai avem 200 de posturi goale care ar putea fi ocupate. Asta înseamnă reformă, asta înseamnă eficiență”, a declarat Alfred Simonis.
