Mai mulți angajați ai Aquatim au fost pregătiți în cadrul programului „Train the Trainers”.
„Nu mai constituie demult o surpriză faptul că organizațiile care se concentrează pe dezvoltarea angajaților beneficiază implicit de o rată de retenție mult mai bună, dar și de o muncă în comun mai inteligentă, coerentă, productivă. Mai mult decât atât, în condițiile în care digitalizarea devine omniprezentă și guvernantă, pentru orice companie, este esențial să se asigure că angajații au abilități, cunoștințe, ușurintă în a gestiona soluții și tehnologii noi. Aquatim a mers și merge pe acest principiu, programul „Train the Trainers” fiind cea mai recentă reconfirmare”, a informat Aquatim.
Obiectivele programului, pe scurt, sunt: dezvoltarea abilităților de predare și de instruire, tehnici de comunicare eficientă, metode interactive de predare etc; dezvoltarea abilităților de marketing online: selectarea și „targetarea” publicului, promovarea programelor; identificarea surselor bibliografice și folosirea lor în scopul creării programelor de instruire; crearea de echipe de lucru interinstituționale (Aquatim-mediul universitar-mediul privat); redactarea materialelor informative: prezentări ppt, elaborare de e-ghiduri, materiale tipărite etc; identificarea de programe internaționale în scopul dezvoltării profesionale.
„Motto-ul nostru este motivant și încurajator: „Devino lectorul pe care ți-ai dori să-l ai!”. Ne propunem să girăm propriul nostru Centru Educațional pentru marea Familie a Aquatim, am pornit, zicem noi, cu dreptul. Angajați profesionalizați egal clienți mulțumiți, astfel că plecăm cu cea mai mare încredere la acest drum inedit”, a transmis Aquatim.
